2026 年月度职工绩效排名公示监督汇报材料.docxVIP

2026年月度职工绩效排名公示监督汇报材料

2026年X月职工绩效排名公示监督汇报材料

为全面贯彻落实公司《绩效管理办法（2026版）》及年度战略部署，切实保障职工绩效评价的公平性、公正性和公开性，公司绩效管理委员会于2026年X月X日至X月X日组织开展了2026年X月度职工绩效排名公示及专项监督工作。本次工作以“全流程规范、多维度监督、精准化反馈”为核心目标，通过构建“制度保障+过程管控+结果复核”的闭环监督体系，确保绩效评价过程可追溯、结果可核实、问题可整改，切实维护职工合法权益，激发团队内生动力，为公司高质量发展提供坚实的绩效管理支撑。现将具体监督情况汇报如下：

###一、绩效排名公示基本情况

####（一）公示范围与对象

本次绩效排名公示覆盖公司全体在职职工，共涉及XX个职能部门、XX个生产车间、XX个研发中心及XX个分支机构，总计XX人。其中，管理岗XX人（占比XX%）、技术岗XX人（占比XX%）、操作岗XX人（占比XX%）、后勤岗XX人（占比XX%）。公示对象为2026年X月1日至X月30日期间完成月度工作任务的正式职工，试用期转正职工绩效结果单独标注，不参与部门综合排名，仅作为转正定级参考。

####（二）公示内容与方式

1.公示内容

-个人绩效得分及排名：包括部门内排名（按绩效得分从高到低排序）、公司序列排名（按岗位序列