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2026年下半年四川省事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求表笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在公共管理理论中，强调以结果为导向，通过设定明确目标、衡量绩效并据此分配资源的管理模式被称为：

A.新公共管理

B.传统公共行政

C.整体性治理

D.网络治理

2、根据《中华人民共和国宪法》，我国国家机构的组织和活动原则是：

A.民主集中制

B.少数服从多数

C.首长负责制

D.集体领导制

3、在公文写作中，适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文文种是：

A.函

B.通知

C.请示

D.批复

4、在心理学中，个体对现实稳定的态度以及与之相适应的习惯化行为方式称为：

A.气质

B.性格

C.能力

D.兴趣

5、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为：

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、良好、合格、不合格

C.一等、二等、三等、四等

D.称职、不称职

6、在事业单位公共基础知识考试中，马克思主义哲学认为，事物发展的根本动力是：

A.矛盾的同一性

B.矛盾的斗争性

C.矛盾的同一性和斗争性

D.矛盾双方既对立又统一

7、在公文写作中，下列哪种情况通常不使用“通知”这一文种？

A.传达上级机关的指示

B.批转下