2026年吉林白山市事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docxVIP

2026年吉林白山市事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx

2026年吉林白山市事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在公文写作中，下列关于“通知”与“通报”区别的描述，正确的是：

A.通知主要用于表彰先进、批评错误；通报主要用于传达要求下级机关执行的事项

B.通知具有周知性和执行性，通报具有典型性和教育性

C.通知只能由上级机关发给下级机关；通报可以由任何机关发给任何机关

D.通知侧重于告知情况，通报侧重于布置工作

2、根据马克思主义哲学原理，下列体现“量变引起质变”规律的是：

A.千里之行，始于足下

B.塞翁失马，焉知非福

C.头痛医头，脚痛医脚

D.兼听则明，偏信则暗

3、在行政管理中，下列属于行政决策程序中的“合法化”环节的是：

A.专家论证与公众参与

B.方案评估与优选

C.行政首长签署发布

D.信息收集与预测

4、下列关于我国刑法中“正当防卫”限度的说法，正确的是：

A.正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任

B.对正在进行行凶、杀人等严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为造成不法侵害人伤亡的，属于防卫过当

C.正当防卫必须针对不法侵害人本人进行

D.为了保护自己财产而进行的防卫，不能造成任何损害

5、在经济学中，下列属于“外部性”导致市场失灵的情形是：