IT软件开发团队成员任务完成度绩效考核表.docxVIP

IT软件开发团队成员任务完成度绩效考核表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

任务执行能力

任务完成及时性

根据任务计划，按时完成任务的百分比，按时完成率越高，得分越高。

任务执行能力

任务质量

代码审查合格率，代码质量越高，得分越高。

任务执行能力

任务稳定性

根据系统测试结果，系统稳定性合格率，稳定性越高，得分越高。

任务执行能力

任务效率

与上期相比，工作效率的提升幅度，效率提升越明显，得分越高。

任务执行能力

任务沟通

团队成员对沟通的满意度调查结果，沟通越顺畅，得分越高。

团队协作

团队协作精神

根据团队内部评价，团队协作精神的评分，协作精神越强，得分越高。

团队协作

知识共享

团队成员之间知识共享的次数，知识共享越频繁，得分越高。

团队协作

问题解决

团队成员共同解决的问题次数，问题解决能力越强，得分越高。

团队协作

团队支持

团队成员对彼此的支持程度的评分，支持度越高，得分越高。

团队协作

团队氛围

团队成员对团队氛围的满意度调查结果，氛围越融洽，得分越高。

技术能力提升

技术学习

根据技术学习积分，积分越高，说明学习投入越多，得分越高。

技术能力提升