（共28页PPT）留人八大绝招.pptx

留人，八招

一、正视人才流失1、留住人才?楚汉之争对人才工作的启示?“大风起兮云飞扬，威加海内兮归故乡，安得猛士兮守四方？”?“夫运筹帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给馈馕，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必取，攻必胜，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。”2

一、正视人才流失2、人才流失可招致良后果?引起技术、客户流失?造成人才断层?引发一些在岗技术人员不安心工作，成为潜在的流失对象?意味着培养费付诸东流?特别说明：中某著名企业业管理的习惯是希望员工全才，体制会让流失的人造成重大损失！3

一、正视人才流失3、为什么一些公司无视人才流失问题?离