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地质勘查野外作业补贴管理规范

第一章总则

为规范和加强地质勘查单位野外作业补贴的管理，保障野外地质工作人员的合法权益，充分调动地质勘查人员的积极性和创造性，确保地质勘查工作的顺利开展与高质量完成，根据国家及行业关于地质勘查职工野外工作津贴、劳动保护等相关规定，结合地质勘查工作流动性强、作业环境艰苦、条件复杂多变的特点，特制定本管理规范。

本规范适用于所有从事地质矿产调查、水文地质勘查、工程地质勘查、环境地质勘查、地球物理勘探、地球化学勘探、地质钻探、坑探以及野外采样、修测、长期观测站建设与维护等野外作业活动的企事业单位。野外作业补贴管理应遵循“按劳分配、效能优先、兼顾公平、分类分级、动态调整”的基本原则。补贴的发放应以实际出勤天数、作业区域艰苦程度、作业类别及实际完成的工作量为依据，严禁平均分配或虚报冒领。同时，补贴管理应纳入单位财务预算体系，确保资金来源稳定、使用规范、监管到位。

第二章适用范围与人员界定

本规范所称野外作业，是指地质勘查人员离开单位固定驻地（基地），在野外区域从事的地质观察、测量、勘探、取样、实验、编录及相关的后勤保障等活动。凡参与上述活动，并实际在野外现场连续工作或生活的人员，均属于野外作业补贴的适用对象。

野外作业人员的界定应同时满足以下条件：一是经单位批准立项的地质项目组成员；二是实际离开单位常驻办公地点；三是工作地点在野外，包括山区、沙漠、戈壁、森林