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南昌县图书馆2026年编外人员招聘笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间因操作失误导致机器损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为公司的罚款行为违反了法律规定，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列关于本案说法正确的是()。

A、公司有权依据规章制度对张某进行罚款

B、公司必须证明张某的失误属于故意或重大过失

C、公司罚款行为必须经过职工代表大会或全体职工讨论

D、劳动仲裁委员会应支持张某的仲裁申请

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。但本案中，公司对员工的罚款行为是否合法，关键在于张某的失误是否属于故意或重大过失。如果张某的失误属于故意或重大过失，公司可以依据规章制度对张某进行相应的处理。如果张某的失误属于一般过失，公司则无权对其进行罚款。因此，B项正确。A项错误，公司无权随意对员工进行罚款。C项错误，虽然公司制定规章制度需要经过职工代表大会或全体职工讨