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《基层法治队伍业务培训年度方案2026》

一、指导思想与总体目标

为深入贯彻落实习近平法治思想，全面提升基层法治队伍的政治素质、业务能力和执业水平，适应新时代全面依法治国的新要求，结合2026年度法治政府建设重点工作部署及基层治理实际需求，特制定本年度业务培训实施方案。本方案坚持“服务大局、按需施教、注重实效、创新发展”的原则，旨在通过系统化、规范化、常态化的培训机制，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良、执法规范的基层法治铁军，为推进基层治理体系和治理能力现代化提供坚实的法治保障。

年度总体目标在于实现基层法治队伍专业能力的“三个转变”：即由基础法律知识普及向深层次法律实务运用转变；由被动应对型执法向主动预防型治理转变；由传统经验型工作向数字化法治化工作转变。通过全年的轮训与专项特训，确保乡镇（街道）综合行政执法人员、司法所工作人员、村（社区）法律明白人及人民调解员等关键岗位人员的培训覆盖率达到100%，考核合格率达到98%以上，切实解决基层法治工作中存在的“本领恐慌”问题，特别是针对行政执法“三项制度”落实、新修订法律法规适用、重大矛盾纠纷化解等难点痛点进行靶向突破。

二、培训对象与分类施教

鉴于基层法治队伍构成的多元性与职责的差异性，为避免“一刀切”式的粗放培训，本年度培训将采取分层分类、精准滴灌的模式，将培训对象划分为四大核心类别，并针对各类别设定差异化的培训重点与考核标准