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2026年员工奖金与绩效评估通告3篇范本

2026年员工奖金与绩效评估通告篇1

尊敬的____：

2025年的圆满结束，我们公司已根据年度业绩达成情况，对员工奖金及绩效评估进行了深入分析。在此，我们正式通告您关于2026年度员工奖金及绩效评估的相关事宜，旨在激励员工，提升团队整体效能。

一、背景与目的说明

为表彰过去一年中各位员工的辛勤付出，同时激励全体员工在新的一年里继续努力，我们决定对2026年度员工奖金及绩效评估政策进行如下调整。

二、具体事项详细描述

1.奖金发放

基本工资奖金：根据员工基本工资的百分比发放，具体比例为：10%。

绩效奖金：根据员工年度绩效考核结果发放，具体分配

优秀（90100分）：发放基本工资奖金的50%。

良好（8089分）：发放基本工资奖金的30%。

合格（7079分）：发放基本工资奖金的20%。

待提升（6069分）：发放基本工资奖金的10%。

2.绩效评估

评估时间：2026年第一季度末。

评估方式：采用360度评估法，包括自评、同事评价、上级评价等环节。

评估内容：包括工作态度、团队协作、业务能力、创新能力等方面。

三、数据事实支撑

根据过去一年的业绩数据，公司整体业绩稳步提升，员工满意度及离职率均保持在较低水平。

四、明确的行为建议或要求

请