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[三明市]2025福建三明经济开发区管理委员会所属事业单位选聘4人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在公共管理实践中，三明经济开发区管委会所属事业单位进行人员选聘时，首要遵循的原则是（）。

A.党管干部原则

B.德才兼备、以德为先原则

C.公开、平等、竞争、择优原则

D.注重实绩原则

A.党管干部原则；

B.德才兼备、以德为先原则；

C.公开、平等、竞争、择优原则；

D.注重实绩原则

2、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为（）等次。

A.优秀、良好、合格、不合格

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.优秀、合格、基本合格、不合格

D.优秀、良好、称职、不称职

A.优秀、良好、合格、不合格；

B.优秀、称职、基本称职、不称职；

C.优秀、合格、基本合格、不合格；

D.优秀、良好、称职、不称职

3、三明经济开发区某事业单位拟引进高层次人才，若该单位暂无相应职称岗位空缺，可按规定（）。

A.直接任命其担任相应职务

B.特设岗位进行聘用

C.暂缓其入职等待空缺

D.以合同工形式临时使用

A.直接任命其担任相应职务；

B.特设岗位进行聘用；

C.暂缓其入职等待空缺；

D.以合同工形式临时使用

4、事业单位工作人员在聘期内，若出现连续旷工超过（）个工