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- 2026-07-15 发布于重庆
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上海视觉艺术学院《创业理论与实务》
2024-2025学年第二学期期末试卷
题号
一
二
三
四
总分
得分
一、单选题(本大题共20个小题,每小题1分,共20分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)
1、企业的绩效考核体系对于激励员工和提高工作效率具有重要作用。一家销售公司的绩效考核主要以销售额为指标,但员工为了完成任务,采取了一些不正当的竞争手段。以下哪种改进绩效考核体系的方法更合理?()
A.增加销售额在考核中的权重,进一步强调销售业绩
B.除销售额外,引入客户满意度、销售合规性等指标,进行综合考核
C.取消销售额指标,以工作态度和团队合作作为考核重点
D.由上级领导主观评价员工的工作表现,取代量化指标
2、商务数据分析可以为企业的决策提供有力支持。一家零售企业,通过数据分析发现某类商品的销售额在过去几个月持续下降。为了找出原因,以下哪种
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