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2026年企业法律顾问考试(企业法律顾问实务)综合练习题及答案

一、案例分析题

（一）甲公司与乙公司于2025年3月签订《设备采购合同》，约定甲公司向乙公司购买一套自动化生产线，总价款800万元，交货时间为2025年6月30日前，违约金为合同总金额的15%。合同签订后，甲公司按约支付了30%预付款（240万元）。2025年5月，乙公司因自身生产设备故障，书面通知甲公司无法按时交货，要求将交货时间延至2025年9月30日。甲公司未予书面回复，但通过微信向乙公司业务经理张某表示“可以再等两个月，但违约金比例要提高到20%”，张某回复“我尽量向公司汇报”。2025年9月，乙公司仍未交货，甲公司经催告无果后，于2025年10月15日通知乙公司解除合同，并要求乙公司返还预付款240万元、支付违约金160万元（800万元×20%）及赔偿因设备延迟导致的停工损失50万元。乙公司辩称：（1）甲公司微信提出的违约金变更未获公司追认，应按原合同15%计算；（2）合同解除后，甲公司无权同时主张违约金和停工损失；（3）预付款属于定金性质，甲公司主张返还无法律依据。

问题：

1.甲公司与乙公司就违约金比例变更的微信沟通是否构成合同变更？请说明理由。

2.乙公司关于“合同解除后无权同时主张违约金和停工损失”的抗辩是否成立？请结合《民法典》相关规定分析。

3.乙公司主张“预付款属于定金”是否