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字节跳动人资笔试题

一、单选题

1.人力资源管理的核心职能不包括（）（1分）

A.招聘与配置B.培训与开发C.绩效管理D.市场营销

【答案】D

【解析】人力资源管理的核心职能包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬

福利管理、员工关系管理等，市场营销不属于人力资源管理的范畴。

2.以下不属于非正式沟通渠道的是（）（1分）

A.小道消息B.午餐交流C.正式会议D.私下拜访

【答案】C

【解析】非正式沟通渠道通常指在工作场合中非官方的、自发的沟通方式，如小道

消息、午餐交流、私下拜访等，而正式会议属于正式沟通渠道。

3.在组织设计中，集权与分权的关系是（）（2分）

A.对立关系B.包含关系C.互补关系D.无关关系

【答案】A

【解析】集权是指决策权集中在高层管理者手中，而分权是指决策权分散到较低层

级的管理者，两者在权力分配上存在对立关系。

4.以下不属于战略性人力资源规划内容的是（）（2分）

A.组织架构设计B.人力资源需求预测C.人力资源供给分析D.员工薪酬设计

【答案】D

【解析】战略性人力资源规划主要关注组织长期的人力资源战略，包括组织架构设

计、人力资源需求预测、人力资源供给分析等，而员工薪酬设计属于具体的人力资

源管理实践。

5.在绩效考核中，360度