[凤阳县]2025年安徽滁州凤阳县事业单位引进急需紧缺人才21人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约1.36万字
  • 约 29页
  • 2026-07-16 发布于四川
  • 举报

[凤阳县]2025年安徽滁州凤阳县事业单位引进急需紧缺人才21人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx

[凤阳县]2025年安徽滁州凤阳县事业单位引进急需紧缺人才21人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、在公共管理理论中,新公共管理运动(NPM)强调的核心管理理念是:

A.以行政命令为主

B.引入市场竞争机制,强调绩效与顾客导向

C.维持传统官僚体系的稳定

D.强化政治对行政的绝对控制

2、根据《中华人民共和国民法典》,下列哪项属于民事法律行为无效的法定情形?

A.限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为

B.基于重大误解实施的民事法律行为

C.行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为

D.一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为

3、在逻辑学中,“所有S都是P”与“有些S不是P”这两个判断之间具有什么关系?

A.反对关系

B.矛盾关系

C.下反对关系

D.差等关系

4、下列关于中国古代科技成就的说法,正确的是:

A.蔡伦发明了造纸术

B.祖冲之首次将圆周率精确到小数点后七位

C.沈括在《梦溪笔谈》中记录了活字印刷术

D.李时珍的《本草纲目》被誉为“东方药物巨典”

5、在组织行为学中,赫茨伯格的双因素理论认为,下列属于“激励因素”的是:

A.公司的政策与管理

B.工资与福利待遇

C.工作本身的挑战性

D.工作环境与安全

6、在事业单位综合应用能力

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档