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这个党支部成了三百名学生的科创“红娘”

“别小瞧这些学生，他们为我们打破了很多技术瓶颈，提出的操作方案非常实用。”提到山东科技大学能源学院“惟真之光”科技创新团队党支部的大学生，安居煤矿副总工程师于海峰竖起了大拇指。

前不久，于海峰因双端堵水器检测技术问题无法解决，求助前来现场采集数据的“惟真之光”科技创新团队党支部书记张步初。

从现场回来，张步初便与团队人员开展了4个多小时的“头脑风暴”。次日，他们就把解决方案送到了安居煤矿。

经过一个多月的努力，他们改进了设备构造，升级了探测仪表，解决了困扰煤矿工人多年的难题，大幅节约了生产成本。

从“高大上”的地热能开发、智慧矿井，到“接地气”的矿山巡检机器人、无人储运设备，这些创意均出自这个学生党支部。

“我们的学生年均获省部级以上科技创新竞赛奖励300余项、获得国家专利授权50余项，但这些创新成果的大部分都遭到市场冷遇。”在山东科技大学能源学院党委书记董桂刚看来，出现这种问题，一方面是因为“游击性”的科技创新，很难产出有价值的成果，另一方面是大多数学生缺少资金、渠道的支持。

大学生的创新成果如何从校园走向市场？“惟真之光”科技创新团队党支部在师生的期盼中成立。这是一个平均年龄不足25岁、涵盖本硕博学生、专门服务能源行业发展的创新型党支部。

支部成立后，第一件事情就是出台科研团队建设规划，根据不同研究领域和发展趋势，组建了“智创绿源”“嵙