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- 2026-07-16 发布于江苏
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公共关系学;第四章公共关系的组成要素;第二、每个组织均有一定数量的固定组员,最小的组织系统也最少有两个或两个以上的人组成。
第三、组织结构的制度化。
第四、组织组员行为的规范化。
第五、每个组织都是开放的系统。
3)社会组织的运行
社会组织完毕工作目标的过程就是通常所说的社会组织的运行,社会组织只有通过运行才能达成工作目标。
;4)社会组织运行的环境
信息及物的原因和人的原因、外部环境原因和内部组织原因的相互联系、相互作用,就组成了社会组织运行的环境
二、社会组织的形象
?1、社会组织的形象就是社会公众对组织综合评价后所形成的总体印象。或者说是指它在运行过程中显示的行为特征和精神面貌,涉及社会组织的内在气质和外在形象两个方面。
1)整体性
;2)主观性
3)客观性
4)相对稳定性
3、组织形象的分类
组织形象是多层次、多维度的,因此我们也应该从不同角度来把握组织形象。
1)按组织形象的内容可分为特殊形象和总体形象。;2)按照组织形象的真实程度可分为真实形象和虚拟形象
3)按照组织形象的可见性可分为有形形象和无形形象
;4、组织形象的塑造
1)消除组织形象塑造中的误区,树立正确的组织形象观
(1)组织形象无用论
(2)组织形象万能论
(3)组织形象趋同化
(4)组织形象盲目化
2)捕捉组织形象塑造的有利时机,以达成事半功倍的效果
(1)新组织创建时期
(2)组织顺利
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