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[南昌市]2025江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务派遣人员7人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在劳动保障事务代理中，用人单位委托代理机构处理员工社保缴纳事宜时，双方确立法律关系的核心依据是（）。

A.口头约定

B.劳动合同

C.书面委托代理协议

D.员工个人申请

2、下列关于劳务派遣中用工单位义务的表述，错误的是（）。

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者工作要求和劳动报酬

C.对被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

D.直接向被派遣劳动者支付经济补偿金

3、在计算工伤保险待遇时，以下哪项费用应由用人单位直接支付，而非从工伤保险基金中列支？（）

A.治疗工伤的医疗费用

B.住院伙食补助费

C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

4、劳动保障监察机构在查处用人单位违反工时制度行为时，以下哪种情形属于严重违法行为？（）

A.偶尔加班未支付加班费

B.强迫劳动者延长工作时间且情节严重

C.未建立完整的考勤记录

D.休息日安排补休但未安排加班费

5、在劳动争议仲裁中，关于举证责任倒置的适用范围，下列说法正确的是（）。

A.所有劳动争议案件均由用人单位举证

B.涉及开除、除名、辞退、