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2026中国人民大学校友服务与资源拓展部招聘1人（北京）考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作不当导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行了罚款。张某认为公司的罚款行为不合理，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接裁定公司的罚款行为无效

B、要求公司提供罚款依据并重新评估罚款合理性

C、告知张某必须先向法院提起诉讼

D、驳回张某的申请，因公司规章制度已获批准

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第八十四条规定，劳动争议仲裁委员会有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行调查。本案中，张某对公司的罚款行为有异议，劳动仲裁委员会应当要求公司提供罚款依据并重新评估罚款合理性，以保障劳动者的合法权益。A项错误，劳动仲裁委员会不能直接裁定公司的罚款行为无效，需依据事实和法律进行裁决。C项错误，劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，并非必须先向法院提起诉讼。D项错误，公司规章制度虽已获批准，但若不合理或违反法律，劳动仲裁委员会仍可依法进行审查。故选B。

2．汉字“鼎”在古代常用于祭祀仪式，象征