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内退员工安置补偿协议书范本

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方办理内部退养（以下简称“内退”）相关事宜，达成如下协议：

第一条协议背景与依据

甲方因________________________（如：企业改制、人员结构优化、符合地方内退政策规定等）原因，决定实施内部退养政策。乙方根据其个人情况及地方相关政策文件规定，符合内退条件，双方经协商一致，同意乙方办理内退手续。

第二条定义与解释

本协议所称“内退”是指乙方在未达到法定退休年龄前，与甲方协商一致，暂时退出原工作岗位，由甲方给予一定经济补偿并进行安置的一种内部人事管理方式。内退期间，乙方与甲方保留劳动关系的一种特殊状态，并非正式退休。

第三条内退期限

乙方的内退期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____年____月。内退期限届满后，乙方达到法定退休年龄时，按照国家及地方有关退休规定办理正式退休手续；如届时乙方未达到法定退休年龄，双方可另行协商处理方式。

第四条经济补偿与安置费

1.甲方同意向乙方支付内退经济补