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教育公平监督制度

第一章总则

第一条为有效防控教育公平领域专项风险，规范相关业务流程，确保公司教育资源配置、招生录取、教学管理等环节的公平性、公正性与透明度，维护企业声誉与社会责任形象，结合企业实际运营需求，特制定本制度。通过建立健全教育公平专项管理体系，明确管理职责，完善运行机制，强化风险防控，促进企业教育业务的可持续发展。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖公司主导或参与的教育培训项目、招生宣传、资源分配、教学管理、师资调配等所有涉及教育公平的业务场景。各部门及员工应严格遵守本制度规定，确保教育公平管理工作落到实处。

第三条本制度涉及以下核心术语：

（一）“教育公平专项管理”指公司为保障教育资源配置、招生录取、教学管理等环节的公平性，所建立的一整套制度体系、管理流程、风险防控措施及监督机制。其外延包括但不限于招生资格审核、考试组织、录取流程监督、教学资源分配、师生权益保障等具体管理活动。

（二）“教育公平专项风险”指因制度缺陷、执行偏差、利益冲突等导致教育资源分配不公、招生录取不透明、教学管理歧视等问题，进而引发法律纠纷、声誉损害或社会责任履约风险。其外延涵盖合规风险、操作风险、管理风险及声誉风险等。

（三）“教育公平合规”指公司教育业务经营活动严格遵守国家法律法规、行业规范及公司内部管理制度，确保教育公平管理的合法合规性。其