[甘肃省]2025年柔性引进省外甘肃籍专家人才607人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docxVIP

[甘肃省]2025年柔性引进省外甘肃籍专家人才607人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在人才柔性引进的机制设计中，以下哪项特征最能体现“不求所有，但求所用”的核心理念？

A.专家必须将户籍迁入引进地

B.专家需全职在引进单位工作

C.通过项目合作、技术咨询等灵活方式实现智力共享

D.专家必须与引进地签订长期劳动合同

2、在甘肃省推进人才强省战略的背景下，柔性引进人才机制的核心优势在于突破传统人事关系束缚。下列哪项最能体现“柔性引进”的本质特征？

A.必须将人才户口迁入甘肃

B.建立长期固定的全职工作关系

C.不求所有，但求所用，通过顾问、项目合作等方式发挥作用

D.仅限省内高层次人才进行内部流动

3、2025年甘肃省在实施人才柔性引进工作中，强调聚焦重点产业领域。下列哪组产业不属于甘肃省当前重点打造的“四强”行动核心领域？

A.先进制造

B.新材料

C.新能源及储能

D.高端金融衍生品交易

4、在柔性引进专家人才的考核评价机制中，甘肃省倡导建立以什么为导向的评价体系？

A.学历职称高低

B.资历深浅

C.创新价值、能力、贡献

D.人际关系亲疏

5、关于甘肃省柔性引进人才的服务保障措施，下列说法错误的是：

A.提供科研经费配套支持

B.协助解决子女入学、医疗保障等后顾之忧

C.强制要求