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[赣州市]2025江西赣州市事业单位招聘人员岗位信息更正笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。这一规定主要体现了事业单位人事管理的哪项原则？

A.公平竞争原则

B.能上能下、能进能出原则

C.按需设岗原则

D.民主监督原则

2、在公文处理中，下列哪种文种适用于向上级机关请求指示、批准？

A.报告

B.请示

C.函

D.意见

3、根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项不属于民事法律行为有效的要件？

A.行为人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.不违反法律、行政法规的强制性规定

D.必须采用书面形式

4、在行政组织中，层级节制原则要求下级必须服从上级。下列哪项行为违背了这一原则？

A.下级机关在执行上级命令时，发现命令有明显错误，先执行后汇报

B.下级机关越级向上级领导直接请示工作

C.下级机关对上级命令有异议，通过正式渠道逐级反映

D.下级机关严格执行上级发布的规范性文件

5、根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，下列哪种情形不属于应当从轻处分的范围？

A.主动交代违法违纪行为的

B.主动采取措施，有效避免或者挽回损失的

C.