2026年法律从业资格题目集从法条到案例全解析.docxVIP

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2026年法律从业资格题目集：从法条到案例全解析

一、单项选择题（共10题，每题1分）

1.《民法典》第495条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”根据该规定，甲公司未按约定交付货物，乙公司可以主张的违约责任形式不包括：

A.要求甲公司继续履行合同

B.要求甲公司支付违约金

C.要求甲公司返还已支付的部分货款

D.要求甲公司赔偿因延迟交货造成的直接经济损失

2.《公司法》第101条规定：“股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。”该条款体现的立法原则是：

A.合同自由原则

B.公平原则

C.有限责任原则

D.民主集中原则

3.《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的……”张某在试用期内因能力不足被公司解除劳动合同，公司需提供的解除依据是：

A.公司内部规章制度

B.劳动合同约定

C.张某不符合岗位要求的具体表现

D.劳动仲裁委员会的认定

4.《刑法》第236条规定：“以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。”该条款属于：