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2025年贵阳市花溪区住房和城乡建设局人员招聘笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，影响了公司正常工作秩序。公司依据劳动合同法规定，解除与张某的劳动合同。该公司的做法是基于()。

A、劳动合同法第39条的规定

B、劳动合同法第40条的规定

C、劳动合同法第41条的规定

D、劳动合同法第42条的规定

答案：A

解析：根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(6)被依法追究刑事责任的。题干中，张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，属于严重违反用人单位的规章制度，符合第39条第(2)项的规定。因此，公司依据劳动合同法第39条的规定解除与张某的劳动合同是合法的。B项错误，《劳动合同法》第40条规定的是用人单位在特定情形下可以解除劳动合同，但需支付经济补偿。C项错误，《劳动合同法》第