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如何写好简历

如何写好简历，优秀简历的原则和技巧

从面试者角度来看，面试的最终目的是工作，遗憾的是面试不是单相思需要“你情我愿”从公司角度来看，胜任这份工作基本要求是为公司带来产出，这也是招聘考虑的核心内容。看到你简历开始，HR已经在与公司需求开始匹配，从你乱糟糟的简历里如果一眼看不到想要的内容，HR心里默默给你打上一个“不匹配”标签，这就是很多人投递简历无疾而终的根本原因。

为什么我就写不好简历，原因有哪些

1)懒惰，这是大家的通病，写简历的时候一心想着完成，写完都不想看一眼。这种态度找到工作的概率微乎其微，自己都不重视如何从众多面试者中突围。

2)不看JD(招聘简章)，看到类似岗位盲目投递，不仔细观察思考技术栈，从技术栈里看出任何需要内容或极少匹配上，明明你都会的内容只是没写到简历上，遗憾的错过面试机会。

3)小作文，说了一堆废话没一个在点上，从简历里看不出任何亮点和内容，特别是个人优势。

知己知彼，深度了解招聘

即然是面试，咱们先了解下面试过程，公司部门发出需求，HR评估可行性后发布招聘JD，随后投放到招聘网站，投递简历后HR简单筛选一遍后将简历发送给部门面试负责人，也可能人事先面。

招聘需求

招聘需求的产生有很多种，比较多的原因是员工离职和部门扩招。

面试

这个过程有有二、三轮(可能会更多)，最后能不能拿到offer就要看面试过程的评价。

面试评价指标

面试结束后对你有一个