2026年酒泉市肃州区住房和城乡建设局人员招聘考试备考题库及答案解析.docxVIP

2026年酒泉市肃州区住房和城乡建设局人员招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中不慎受伤，经鉴定属于工伤。张某要求工厂支付医疗费、停工留薪期工资等费用，但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付部分费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面劳动合同，双方不存在劳动关系

B、合法，但工厂应支付相当于旷工的工资

C、不合法，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，工厂就应承担相应责任

D、不合法，但工厂可以要求张某承担部分医疗费用

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下必备条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当