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[赣榆区]2025江苏连云港市赣榆区事业单位第二次赴高校招聘高层次人才9人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、事业单位工作人员在考核中，若连续两年年度考核被确定为不合格等次，依据相关规定，单位可以依法采取的措施是（）。

A.降低岗位等级

B.给予警告处分

C.解除聘用合同

D.调整工作岗位

2、在事业单位内部管理制度中，下列关于“公开招聘”原则的说法，错误的是（）。

A.坚持德才兼备的用人标准

B.贯彻公开、平等、竞争、择优的原则

C.优先录用具有本地户籍的人员

D.实行考试与考察相结合

3、事业单位工作人员受警告处分的期间为（）。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

4、下列关于事业单位岗位设置的表述，正确的是（）。

A.岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类

B.所有单位必须设置特设岗位

C.岗位等级划分完全由单位自主决定

D.工勤技能岗位不实行聘用制

5、事业单位工作人员在年度考核中，被确定为优秀等次的人员，一般不超过参加考核总人数的（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

6、下列哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？

A.党管干部

B.公开平等

C.竞争择优

D.高薪高福利

7、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合