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- 2026-07-17 发布于四川
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一、当事人信息
甲方为乙方员工,自________年________月________日入职乙方,担任________职务。乙方为用人单位,依法注册成立,具备合法用工主体资格。双方就甲方辞职事宜经友好协商,确认本协议内容。
甲方确认其已充分了解本协议所有条款内容,并自愿签署。乙方确认已向甲方说明本协议所有条款,甲方有权要求乙方对协议内容进行解释。双方确认本协议内容真实有效,不存在欺诈、胁迫等情形。双方均保证其签署本协议时具有完全民事行为能力,且签署前未受任何相关方不当影响。
二、协议事由
甲方因个人职业发展规划原因,经慎重考虑决定辞去乙方________职务。为妥善处理双方劳动关系,保障双方合法权益,经协商一致,就辞职相关事宜达成如下调解协议。双方确认,本协议旨在解决双方因劳动关系解除所产生的所有争议,并作为双方处理该事宜的最终解决方案。
三、协议条款
(1)辞职申请与确认
1.甲方自愿向乙方提出辞职申请,并已提交书面辞职报告。
2.乙方确认收到甲方的辞职申请,并同意甲方按本协议约定办理离职手续。
(2)离职手续办理
1.甲方应于________年________月________日前完成工作交接,并将所有工作资料、文件、物品等完好移交给乙方指定人员。交接清单由双方共同确认。
2.乙方应于甲方完成工作交接后________日内,为甲方办理离职手续,包括但不限于档案转移、社保
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