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人力资源外包合同2026年规范合同三篇

篇一

甲方（委托方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（外包方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要将部分人力资源管理工作外包给乙方，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方将以下人力资源管理工作外包给乙方：

（1）员工招聘；

（2）员工培训；

（3）员工薪酬福利管理；

（4）员工关系管理；

（5）员工绩效考核；

（6）其他与人力资源管理相关的服务。

1.2乙方应按照甲方的要求，提供符合国家法律法规及行业标准的人力资源外包服务。

二、服务内容与标准

2.1乙方应按照甲方的要求，完成以下服务内容：

（1）根据甲方提供的岗位需求，进行招聘宣传、筛选简历、组织面试、背景调查等工作；

（2）根据甲方要求，制定培训计划，组织实施培训，并提供培训效果评估；

（3）根据国家法律法规及甲方规定，负责员工薪酬福利的计算、发放及调整；

（4）处理员工关系问题，维护甲方与员工之