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2026年职业规划师面试必考知识点手册

一、单选题（每题2分，共20题）

1.职业规划师在评估客户职业目标时，以下哪项不属于常用评估工具？（）

A.SWOT分析

B.MBTI性格测试

C.霍兰德职业兴趣测试

D.360度反馈问卷

2.中国职场中常见的职业高原现象，通常指？（）

A.职业技能停滞不前

B.工作满意度持续下降

C.职位晋升通道受阻

D.工作压力过度累积

3.在制定职业发展路径时，以下哪项属于长期规划内容？（）

A.下半年晋升目标

B.未来3-5年技能提升计划

C.本月工作重点安排

D.明年绩效奖金预期

4.针对职场新人，职业规划师最应强调的职业素养是？（）

A.沟通协调能力

B.专业技能掌握

C.抗压能力

D.时间管理能力

5.中国传统职场文化中，以下哪项最符合关系导向特征？（）

A.强调个人绩效

B.注重团队合作

C.认为资历即权威

D.追求创新突破

6.职业生涯锚定的概念最早由谁提出？（）

A.马斯洛

B.舒伯

C.霍兰德

D.赫茨伯格

7.在进行职业价值观评估时，以下哪项不属于常见维度？（）

A.稳定性

B.成就感

C.自由度

D.收入水平

8.中国中小企业员工离职率较高的原因，以下分析最准确的是？（）

A.薪资待遇缺乏竞争力

B.缺乏职业发