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2026年人力资源外包协议合同三篇

篇一

甲方（委托方）：________________

乙方（受托方）：________________

一、合同目的

本合同旨在明确甲方将部分人力资源服务外包给乙方，乙方根据甲方的要求提供人力资源外包服务，双方就服务内容、服务期限、费用支付等事项达成一致，共同维护双方合法权益。

二、服务内容

1.乙方负责为甲方提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘服务：根据甲方需求，乙方负责招聘、筛选、面试、录用等招聘流程，确保招聘质量。

（2）培训服务：根据甲方需求，乙方负责制定培训计划，组织培训活动，提高员工素质。

（3）薪酬福利管理：乙方协助甲方进行薪酬福利体系设计、调整和实施，确保薪酬福利的合理性和合法性。

（4）员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，维护甲方与员工的良好关系。

（5）劳动争议处理：乙方协助甲方处理劳动争议，维护甲方合法权益。

2.乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成人力资源外包服务。

三、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

四、费用及支付方式

1.甲方应按照乙方提供的人力资源外包服务，支付相应的服务费用。

2.服务费用支付方式如下：

（1）按月支付：甲方于每月前5个工作日内，向乙方支付上月的人力资源外包服务