【宜宾】2026年上半年四川宜宾市兴文县事业单位考核招聘工作人员24人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docxVIP

【宜宾】2026年上半年四川宜宾市兴文县事业单位考核招聘工作人员24人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列属于事业单位工作人员处分种类的是：

A.警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除

B.警告、记大过、降级、撤职、开除

C.通报批评、警告、记过、降级、开除

D.警告、记过、罚款、撤职、开除

2、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。其中，考核结果为基本合格的，其考核结果应：

A.不进行绩效工资发放

B.降低一个岗位等级聘用

C.诫勉谈话，限期改进

D.解除聘用合同

3、事业单位工作人员在年度考核中，连续两年被确定为不合格的，事业单位可以：

A.给予警告处分

B.调整工作岗位

C.解除聘用合同

D.降低岗位等级

4、下列情形中，事业单位工作人员应当回避的是：

A.涉及本人利害关系的

B.涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人员利害关系的

C.涉及其他可能影响公正执行公务关系的

D.以上都是

5、事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，受处分期间为：

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

6、下列哪项不属于我国事业单位岗位设置管理的基本原则？

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.合同管理

D.终身任