患病人员辞职报告;CATALOGUE;01;经医院确诊,本人罹患某种疾病,需长期治疗与休养。;辞职原因;失去收入来源,面临治疗费用压力,但有利于身心健康恢复。;02;注意力不集中;;;03;指导替代人员熟悉工作;确定临时替代人员;患病人员辞职后,需评估现有团队的能力和工作情况,确定是否需要调整团队结构或招聘新的员工。;04;;关怀电话与慰问;加强健康宣传与教育;05;通知单位;经济补偿与赔偿责任认定;;06;患病后,身体状况无法胜任原来的工作,不得不提出辞职。;建立员工健康档案,定期进行体检,及时发现和预防疾病。;;THANKS
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