2026年保山市省考面试真题（附答案）.docx

2026年保山市省考面试练习题（附答案）

第一题：综合分析类

保山市在2025年乡村振兴示范创建中，创新推出“村干部积分制管理”模式，将产业发展、人居环境提升、群众诉求响应等12项工作细化为积分指标，积分结果与村干部绩效薪酬、评优评先、选拔任用直接挂钩，全年累计有17名积分靠前的村党组织书记被优先纳入乡镇后备干部库，8名积分靠后的村干部被约谈调整。请结合保山实际，谈谈你对这一模式的看法。

参考答案

保山市推出的“村干部积分制管理”模式，是基层治理精细化、村干部考核科学化的创新性探索，精准击中了以往村级干部考核“干多干少一个样、干好干坏一个样”的痛点，对巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴具有