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2025年湖北省孝感市疾病预防控制中心人员招聘笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂之间存在劳动关系，工厂应承担工伤赔偿责任。这一案例体现了《中华人民共和国劳动合同法》中关于()的规定。

A、劳动合同的订立

B、工伤事故的处理

C、劳动争议的解决

D、用人单位的责任

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险费。劳动者在劳动过程中发生事故伤害的，应当依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。本案中，张某在工作中受伤，属于工伤，工厂作为用人单位，应当依法支付工伤赔偿，而工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付赔偿的做法违反了法律规定。B项正确。A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立，但并非所有劳动关系都必须签订书面合同，实际履行中也能认定劳动关系。C项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条规定，劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在录用、培训