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背景调查实施管理规定

随着人才市场流动率不断提升，背景调查已经成为企业招聘环节中不可或缺的一环。我从事人力资源相关工作快十年了，见过太多因为背景调查不规范引发的问题：小到招聘到信息造假的员工给业务部门带来巨大损失，大到因为非法获取候选人隐私被提起诉讼，不仅赔钱还坏了公司的口碑。也见过很多不错的候选人，因为背调过程中不被尊重，或是一点无关紧要的小偏差就被全盘否定，错失了合适的工作机会。为了规范公司背景调查的全流程操作，平衡企业招聘风险防控和候选人合法权益保护，特制定本管理规定，所有参与背景调查工作的相关人员都必须严格遵守执行。

1总则

1.1制定目的

本规定的核心目的有两个，第一是规范背景调