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政委课资料包阿里十年陈老政委原阿里巴巴大区总经理

模块重点实践内容懂业务业务场景组织会议(团队协同问题)

了解业务发展阶段和组织痛点(组织诊断工具6个盒子)组织架构、人才梯队、团队协同等)

会议过程中观察人,人的状态,投入,困惑促人才人才盘点盘点工具,围绕业务目标实现,盘点人才,哪些人才需要招募,哪些人才需要培训,

哪些人才需要请其离开;人才梯队如何人才面试一票否决,和部门共同决定层级和薪资(一定权限)管理提能搭场子,梳理核心能力并提供相应的资源员工成长数据分析,提供培训和业务机会员工晋升报名前的甄选评估,现场有投票权推文化参与战役和业务部门共同通过一场仗提士气(双11)

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