2026年《劳动关系协调员》考试理论知识练习题(含答案).docx

2026年《劳动关系协调员》考试理论知识练习题(含答案)

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.依据2024年修订的《中华人民共和国劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日B.30日C.60日D.90日

答案：B

解析：《劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起30日内订立，逾期未订立的用人单位需承担二倍工资支付责任。

2.某企业实行综合计算工时工作制，计算周期为季度，若某季度总法