原创力文档案例分析劳动法
劳动法从其产生时起便肩负起保护劳动者利益和对社会利益关系
进行调节的使命。下面是店铺为你整理的案例分析劳动法，希望你喜
欢。
案例分析劳动法篇1
案例：
王某于2006年10月9日与某电脑公司签订劳动合同，被聘为技
术员，聘期两年。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止：合同解
除或终止后，王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性质的工作，
如违约，王某须一次性赔偿电脑公司经济损失10万元。
因电脑公司拖欠王某2007年9月、10月两个月
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