【成都】成都市民政局所属事业单位2026年下半年公开招聘工作人员39人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docxVIP

【成都】成都市民政局所属事业单位2026年下半年公开招聘工作人员39人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在公文写作中，下列文种适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问的是（）。

A.请示

B.报告

C.通知

D.函

2、下列属于事业单位岗位类别的是（）。

A.管理岗位

B.行政岗位

C.领导岗位

D.技术岗位

3、关于事业单位人事管理，下列说法错误的是（）。

A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月

C.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同

D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

4、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。其中，年度考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及（）的依据。

A.续订聘用合同

B.晋升职称

C.奖励处分

D.培训进修

5、下列情形中，事业单位工作人员不可以提出申诉的是（）。

A.对处分决定不服的

B.对考核结果定为不合格的不服的

C.对取消录用决定不服的

D.对工资福利待遇变更不服的

6、我国宪法规定，