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综合办公室管理制度考核试题及详细答案

适用范围：企业综合办公室全体在岗人员

考核时长：60分钟

满分分值：100分

考试说明：本次考试为闭卷考核，内容涵盖办公室日常考勤、会务管理、公文处理、档案管理、物资耗材、接待礼仪、保密工作、值班应急等核心管理制度，题型贴合日常工作实操，无偏题、怪题。

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1、综合办公室员工日常上班标准考勤时间，严格按照公司规章制度执行，迟到、早退（）分钟以内，每月可豁免2次，超出次数按公司考勤制度扣分扣款。

A、5分钟B、10分钟C、15分钟D、20分钟

2、员工因私事、公务需请假，（）以内假期由综合办负责人审批，超出时长需上报公司分管领导审批。

A、1天B、2天C、3天D、5天

3、公司各类正式会议的会议通知、会场布置、签到统计、会议纪要整理归档，核心牵头部门为（）。

A、业务部门B、综合办公室C、财务部D、人事部

4、日常公司对内、对外正式公文、函件的初审、排版、编号、印发工作，由（）负责。

A、部门负责人B、综合办文员C、财务人员D、外勤人员

5、公司纸质档案、合同、红头文件，常规保存期限至少为（），重要项目档案、涉密档案永久保存。

A、3年B、5年C、10年D、20年

6、办公室办公用品实行按需申领、月度汇总制度，员工申领刚需办公用品，需填写（）