【宣城】2026年郎溪县“政聘企用”事业单位储备人才引进笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docxVIP

【宣城】2026年郎溪县“政聘企用”事业单位储备人才引进笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列哪项不属于我国事业单位人事管理的基本原则？

A.坚持党管干部、党管人才

B.坚持德才兼备、以德为先

C.坚持按需设岗、竞聘上岗

D.坚持个人意愿优先于组织需要

A.选项A

B.选项B

C.选项C

D.选项D

2、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种是：

A.报告

B.请示

C.函

D.通知

3、根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位岗位分为：

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.领导岗位、非领导岗位、技术岗位

C.行政岗位、业务岗位、后勤岗位

D.高级岗位、中级岗位、初级岗位

4、下列属于行政处分种类的是：

A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

B.罚款、拘留、没收违法所得

C.通报批评、责令检查、诫勉谈话

D.降职、免职、辞退、辞职

5、事业单位工作人员年度考核结果分为：

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、中等、及格、不及格

C.A、B、C、D四个等级

D.称职、不称职

6、在行政管理中，决策分为程序化决策与非程序化决策。下列属于非程序化决策的是：

A.员工考勤管理

B.常规物资采购

C.突发公共危机应对

D.日常费用报销