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2026年国企四风问题专项整治自查报告范文

为深入落实二十届中央纪委六次全会关于“持续深化纠治‘四风’，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为”的部署要求，严格执行省国资委《2026年省属国企四风问题专项整治工作方案》具体安排，集团党委自2026年3月15日至4月30日，在全系统12家二级子公司、47家三级分公司、128个基层项目部开展全覆盖式四风问题专项自查，现将自查情况报告如下：

一、自查工作总体开展情况

本次自查由集团党委牵头，成立以党委书记、董事长为组长，党委副书记、总经理，纪委书记为副组长，纪检监察室、党委办公室、人力资源部、财务部、审计部、工会为成员的专项整治领导小组，下设3个交叉核查组，采取“单位自查+交叉互查+重点抽查”三级联动模式推进。

（一）自查范围实现全域覆盖

本次自查共覆盖集团总部及各级子公司在岗员工8762人，其中中层及以上管理人员1247人；共排查2023年以来“三重一大”决策事项724项、公务接待台账1362笔、公务用车运行记录2147条、差旅报销凭证34219份、会议培训档案892套、项目招投标资料476份、信访举报线索129条，实现重要岗位、重要事项、重要时段三个“100%覆盖”。

（二）自查标准严格对标对表

围绕“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”4大类28项具体整治清单，逐一明确核查标准：形式主义重点核查“过度留痕、虚功多