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综合管理部岗位职责说明书.pdf

综合管理部岗位职责说明书.pdf

    综合管理部部门职能

    一、人力资源管理：

    1.建立人才储备库，做好各类人才的选拔、培训后备工作

    2.组织新员工入职培训和定期培训

    3.制定人事管理制度

    4.组织员工招聘

    5.员工考勤管理及工资制作

    6.制定岗位薪酬标准及管理工作

    7.员工薪酬评定及考核

    8.员工出差登记请销假办处相关手续

    9.员工福利及保险标准和实施。

    10．人事档案归档及管理工作。

    11.员工制服、厂证定制工作

    二、行政事务管理：

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