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2026新疆天宜养老有限责任公司招聘3人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致机器损坏，企业依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为该处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动仲裁委员会在处理此案时，应重点审查的是()。

A、企业内部规章制度的合法性

B、张某操作失误的主观故意性

C、企业对张某的处罚是否与过错程度相适应

D、企业是否履行了先经职工代表大会同意的程序

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者权益情形之一的，由劳动行政部门责令改正；劳动者可以依法申请仲裁、提起诉讼：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）未按照国家规定支付劳动者社会保险费的；（五）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（六）以非法手段强迫劳动者劳动的；（七）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（八）未依法解除劳动合同，依照本法规定应当支付经济补偿的。根据该法第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，企业对张某的处罚是否与过错程度相适