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化妆品品牌经理销售目标达成KPI考核表

姓名部门岗位日期___________

项目

分数

考核内容与标准

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

权重

等次

分数

销售业绩（35%）

35%

根据实际销售额与年度目标销售额的比例进行评分，超出目标10%以内得满分，每超出10%加1分，未达标每低10%减1分。

35

销售业绩（35%）

35%

根据新品销售额占年度销售总额的比例进行评分，达到目标得满分，每低1%减0.5分。

15

销售业绩（35%）

35%

根据线上渠道销售增长率与年度目标增长率的比例进行评分，达到目标得满分，每低1%减0.5分。

10

销售业绩（35%）

35%

根据各区域销售占比的差距进行评分，差距在5%以内得满分，每超过1%减0.5分。

10

销售业绩（35%）

35%

根据实际退货率与目标退货率的比例进行评分，达到目标得满分，每超过0.5%减1分。

5

市场拓展（20%）

20%

根据实际新客户开发数量与年度目标数量的比例进行评分，达到目标得满分，每低10家减1分。

10

市场拓展（20%）

20%

根据参与市场活动的数量进行评分，每参与一场得1分。

5

市场拓展（20%）

20%

根据提交的市场调研报告数量进行评分，每提