2026年公积金基数调整操作全流程指南.docxVIP

2026年公积金基数调整操作全流程指南.docx

2026年公积金基数调整操作全流程指南

附：4项核心规则与5步操作

HR合规研究组

2026年7月

2026年公积金基数调整操作全流程指南

【前言】每年7月是全国公积金缴存基数调整的窗口期。2026年7月的基数调整叠加多地公积金政策改革，HR需要同步处理基数核算、系统更新、员工通知等多项工作。

关键在于：公积金基数调整不是“改个数字”，而是涉及薪酬核算、税务处理、员工沟通的系统工程。

第一章2026年公积金基数调整核心规则

表1-12026年公积金基数调整4项核心规则

规则

具体内容

操作要求

常见错误

基数核定

上年度月平均工资（1-12月）

含基本工资+奖金+津贴+补贴

遗漏年终奖

缴存比例

5%-12%（单位+个人各半）

比例不变，仅调基数

误调比例

上下限

下限=当地最低工资，上限=社平3倍

按当地公布标准执行

使用旧标准

生效时间

7月1日起执行新基数

6月底前完成系统调整

延迟到8月

第二章基数调整5步操作流程

第一步：数据采集。导出员工上年度1-12月全部工资数据，计算月平均工资。

第二步：上下限核查。将月平均工资与当地公积金基数上下限比对，超限的按上下限核定。

第三步：系统更新。在公积金网厅或企业HR系统中批量更新缴存基数。

第四步：员工通知。向全员发送公积金基数调整通知，说明新基数和缴存金额变化。