2026年法律实务问题解决模拟题.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年法律实务问题解决模拟题

一、案例分析题（共3题，每题20分，合计60分）

案例一（知识产权纠纷领域，北京市）

案情简介：

2023年，甲公司（北京总部）委托乙设计公司（上海）设计一款智能手表的外观和部分软件界面。合同约定，乙公司交付设计成果后，甲公司享有该设计在全球范围内的独占使用权，并支付设计费50万元。2024年，乙公司未经甲公司同意，将相同或相似的设计用于其自行开发的另一款智能手环产品，并向丙公司销售该手环，获利20万元。甲公司得知后，要求乙公司停止侵权、赔偿损失并返还利润。

问题：

1.甲公司能否以乙公司侵权为由要求其承担违约责任？理由是什么？

2.若甲公司未在合同中明确约定设计成果的专利申请义务，乙公司是否仍需承担侵权责任？若侵权成立，甲公司可主张哪些损失赔偿方式？

3.若甲公司已就该设计向国家知识产权局申请了外观设计专利，但尚未授权乙公司使用，乙公司的行为是否构成专利侵权？若构成，乙公司可能面临哪些法律后果？

案例二（劳动争议领域，广东省）

案情简介：

2022年，丁某（广东省深圳市）入职戊公司（某互联网企业），双方签订为期3年的劳动合同，约定月工资2万元，并明确“绩效考核不达标者，公司有权单方面调低工资”。2024年，戊公司以丁某“绩效考核不达标”为由，将其月工资从2万元降至1.2万元，并书面通知丁某“若