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职业伤害保障待遇核定指引

目录

\h适用范围

\h保障对象

\h赔付标准

\h计算方法

\h特殊情况处理

\h审核要求

\h附则

1.适用范围

本指引适用于发生职业伤害事故后的保障待遇核定工作，包括但不限于以下情形：

因工作原因遭受的事故伤害

工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作时遭受的伤害

接触职业病危害因素导致的职业病

2.保障对象

2.1赔偿对象

用人单位职工

实习、代班等临时用工人员（符合条件者）

2.2排除情形

故意犯罪或醉酒导致的伤害

自残或自杀行为

非工作原因造成的伤害（如个人纠纷、家庭暴力）

3.赔付标准

项目

标准

医疗费用

符合国家基本医疗保险规定的费用，全额报销

一次性伤残补助金

按伤残等级对应的本人工资标准支付

停工留薪期工资

原工资福利不变，最长不超过12个月

伤残津贴

一级至四级伤残人员，按月领取原工资75%-90%

丧葬补助金

6个月-本地上年度职工月平均工资

供养亲属抚恤金

按因工伤死亡职工工资30%-40%标准，根据抚养人数计算

4.计算方法

4.1医疗费用核定

提供医疗机构原始发票（加盖公章）

医保目录外费用需用人单位先行垫付，经劳动部门认定后可部分报销

4.2停工留薪期工资

停工留薪期工资=原工资标准×

4.3一次性伤残补助金

（此处内容暂时省略）

5.特殊情况处理

重复参