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公积金缴存基数工资口径精确定义

附：10类收入计入明细表

HR合规研究组

2026年7月

公积金缴存基数工资口径精确定义

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【前言】公积金缴存基数=上年度月平均工资，但“工资”的口径是什么？包含哪些、不包含哪些？本文提供精确的工资口径定义。

关键在于：公积金基数口径与社保基数口径一致——按国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条执行。

第一章公积金基数工资口径

表1-1公积金基数工资口径明细表

收入类型

是否计入基数

法律依据

常见疑问

基本工资

是

工资总额组成

—

绩效奖金

是

奖金属于工资总额

年终奖也计入

岗位津贴

是

津贴属于工资总额

—

交通/餐补

是（随工资发放的）

补贴属于工资总额

凭票报销的不计入

加班费

是

加班工资属于工资总额

—

年终奖

是

奖金属于工资总额

按月摊算

离职补偿

否

非劳动报酬

—

独生子女费

否

非工资性收入

—

差旅报销

否

非工资性收入

—

福利品

否

非货币性收入

—

常见误区是：HR将年终奖排除在基数之外。实际上年终奖属于奖金，必须计入基数。正确的做法是将年终奖总额÷12摊入月平均工资。

【结语】公积金基数口径的准确性直接影响缴存金额。建议HR使用工资系统自动计算月平均工资，避免手工计算遗漏。